Skrevet af Mette Rechnagel Rynt Larsen

Forbyggende indsats for dine medarbejders sundhed

Det er tanken hos flere virksomheder med lavt sygefravær og høj medarbejdertilfredshed. Dog sker der hele tiden forandringer og udskiftning af medarbejdere, ligesom fastholdelsen af de nuværende fortsat ses værdifuldt.
Derfor bør man også fokusere på forebyggelse og vedligeholdelse af medarbejdernes fysiske- og mentale sundhed.

I Firmasundhed Danmark har vi solid erfaring med at foretage forskellige sundhedsfremmende indsatser hos landets virksomheder.

Det har både været virksomheder med stor udskiftning af medarbejdere, virksomheder, der scorer lavt på trivsel samt virksomheder med højt sygefravær. Men der har også været tale om virksomheder, der i forvejen oplever succes på selvsamme parametre.

For sidstnævnte virksomheder er sundhedsforløbet nemlig valgt på baggrund af deres ønske om at tiltrække- og fastholde gode medarbejdere, hvorfor de finder det vigtigt med forebyggelse og vedligeholdelse af deres medarbejders fysiske- og mentale sundhed.

Tryg, Scada Minds, Kræftværk, Hørkram og Hotel Horisont er nogle af de virksomheder, der har gennemgået vores sundhedsforløb. Netop fordi de ved, hvor stor en effekt, medarbejdernes fysiske tilstand har for deres mentale sundhed og omvendt, samt hvilken værdi det har for deres virksomhed fremadrettet.

Læs mere om forløb- og resultaterne under 'Vores kunder'.

Hvordan kommer I i gang?

I dialog med den ledelsesansvarlige sammensætter vi i Firmasundhed Danmark et unikt sundhedsprogram for virksomheden og medarbejderne.

Programmet sammensættes i forhold til branche, medarbejdersammensætning, behov samt ud fra den individuelle medarbejders sundhedstilstand.

Vi vil løbende holde de ledelsesansvarlige opdateret på sundhedstilstanden og fremgangen i virksomheden, ligesom medarbejderne får personlig og fortrolig rådgivning samt opfølgning på den enkeltes personlige sundhedsstatus, som netop kortlægges gennem et 360-graders sundhedstjek.

Læs mere om sundhedsforløbet her.

Kontakt os

Kontakt os og få et uforpligtende møde, hvor vi sammen vurderer, hvad der vil være relevant for jer.

📞 25612833
📩 Jacob@firmasundhed.nu

Hvem er ansvarlig for medarbejdernes trivsel?

Hvem er ansvarlig for medarbejdernes trivsel?

Medarbejders trivsel er et velkendt fænomen for de fleste virksomheder. Men hvordan går det med prioriteringen og de konkrete initiativer for at opnå trivslen? Og hvem har egentlig ansvaret for at komme mistrivsel til livs? Det giver vi i Firmasundhed Danmark vores besyv på og opfordringer til.

Se mere